Wat kunnen we voor uw HRM beleid betekenen?
Humanresourcesmanagement (Engels: human resource management, letterlijk “beheer van menselijke productiemiddelen”), afgekort HRM, is een veelgebruikte term die zoiets betekent als “personeelsbeleid”, (afdeling) “personeelszaken” of “strategisch personeelsmanagement”. Vaak echter wordt humanresourcesmanagement gezien als een specifieke invulling van het personeelsbeleid.
Interim HRM Diensten
De juiste HR- manager vinden blijkt vaak erg lastig. Hij moet een brugfunctie vervullen tussen de (verschillende) directies en de medewerkers. Een HR- manager die je met een boodschap op pad kan sturen. Zijn rug recht kan houden in alle omstandigheden en snel goed contact kan maken met alle niveaus in uw organisatie om zo ...
Coaching
Wat je aandacht geeft groeit! De Reïntegratie Coach begeleidt langdurig werklozen bij hun herintreding op de arbeidsmarkt. Voor mensen die vanwege diverse omstandigheden – bijvoorbeeld ziekte of handicap – lange tijd thuis hebben gezeten is het vaak moeilijk om aan het werk te gaan. De Reïntegratie Coach geeft in overleg met de cliënt vorm aan ...
Werk Ervarings Plaatsen
Een WEP betekent tijdelijk werk zonder loon om ervaring, kennis en kracht op te doen. Het is bestemd voor gemotiveerde mensen die niet (direct) in hun eigen werk terug kunnen komen en een start bij een ander bedrijf willen maken. Voor de werkgever is er geen verplichting om een WEPPER een dienstverband aan te bieden. ...
Trainingen
LeerWerk is gestart als opleidingsinstituut. Al 20 jaar levert LeerWerk kennis en expertise bij Leren en Werken. Soms is het interessant kennis in te kopen, maar een andere keer is het interessanter de kennis over te laten dragen op het eigen personeel. LeerWerk draagt kennis en vaardigheden over op het gebied van: Arbodienstverlening Subsidiemogelijkheden Poortwachter ...
Duurzame Inzetbaarheid Scan
Gedwongen of ongedwongen veranderingen in het werk: een medewerker weet niet altijd waar zijn mogelijkheden liggen. Dan is het handig om je horizon alvast te verbreden en door een onderzoek duidelijk te krijgen wat je wilt en wat er mogelijk is. Onze coach geeft op basis van onderzoek en gesprekken een handzaam advies over de ...
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundige is expert in de sociale, maatschappelijke, juridische en financiële aspecten van verzuim. Hij onderzoekt welke stappen werkgever en werknemer kunnen zetten om terugkeer naar werk mogelijk te maken. LeerWerk Arbeidsadviezen zet hierbij een stapje extra: wij maken een afspraak bij de medewerker thuis, het liefst in het bijzijn van een partner. Wij zijn ...
