Vanaf 1 januari 2020 treedt als onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) de premiedifferentiatie in werking. Om een lage WW-premie te kunnen betalen moet er als hoofdregel sprake zijn van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een vaste urenomvang. Als eis geldt onder meer dat de werkgever moet beschikken over een schriftelijke arbeidsovereenkomst. …
Verzekeraar NN heeft een werknemer die een tijdens werktijd gemaakt seksfilmpje stuurde aan een collega op staande voet ontslagen. Volgens de rechter is het ontslag terecht. In mei 2018 bevredigde de toen 28-jarige werknemer zichzelf op het bedrijfstoilet in het Haagse hoofdkantoor van NN, en stuurde een filmpje daarvan via Snapchat naar een vrouwelijke collega …
Bijna iedere werkgever of werknemer krijgt in zijn leven wel een keer te maken met ontslag. Voor een ontslag moet wel een redelijke grond bestaan. Langdurige arbeidsongeschiktheid of disfunctioneren kunnen zo’n redelijke grond zijn. Maar bijvoorbeeld ook een reorganisatie. UWV of kantonrechter toetsen of aan alle vereisten voor ontslag is voldaan. Die tussenkomst is echter …
Er bestond onduidelijkheid over de vraag of er recht bestond op een gedeeltelijke transitievergoeding bij een neerwaartse aanpassing van het aantal contracturen dan wel een beëindiging gevolgd door een nieuw dienstverband voor een lager aantal uren.
Begin dit jaar kreeg Chris Oostdam (62) de diagnose longkanker. De prognose: gemiddeld negen maanden. Elke woensdag schrijft ze in de Volkskrant over wat er dan allemaal op je afkomt, psychisch, praktisch, emotioneel en sociaal. In deze recente culumn gaat ze voor advies naar de P&O afdeling van haar werkgever die er blijk van geeft …