Ik zie mijzelf als een HRM expert met oog voor mens en organisatie (sensitiviteit), sterk gedreven en gemotiveerd om proactief en doelgericht aan de slag te gaan (initiatief en resultaatgericht) met interesse in achterliggende factoren (probleemanalyse, analytisch), sterk gericht op service en kwaliteit (klantgerichtheid).
Ik voel me prettig in een omgeving waar men informeel met elkaar omgaat en vertrouwen, integriteit, samenwerking, professionaliteit en uitdaging de sleutelwoorden zijn.
Specialties:
Performancemanagement/Competentiemanagement.
Changemanagement.
Opstellen en waarderen functieomschrijvingen.
Ontwikkelen, coachen en motiveren van medewerkers.
Beheersing ziekteverzuim.
Reorganisaties.
Werving en Selectie.
Mensen zijn je grootste kapitaal.