Twee jaar lang werken bedrijf en medewerker intensief aan herstel en re-integratie: er wordt veel tijd, geld en inzet gepleegd en als het dan zo ver is dan laten we de keuring volledig over aan de medewerker en het UWV.
De medewerker gaat gespannen en onvoorbereid naar de arts van het UWV. Die is niet in staat een objectief beeld van de situatie te geven.
Als het dossier dan niet volledig is, volgt al snel een negatieve beslissing.
LeerWerk heeft inmiddels ruime ervaring met het completeren van het dossier en het meegaan naar de keuringen. We weten wat er gevraagd gaat worden en zorgen dat de juiste antwoorden op het juiste moment bij de beoordeling worden meegenomen.
De ervaring van zowel werkgevers als medewerkers op deze dienstverlening is consequent positief.