Geen enkele beroepsrichting kent zo’n sterke mate van krapte als de ICT. Dit blijkt uit een nieuw rapport van UWV over de ICT-arbeidsmarkt. De helft van de ICT-vacatures wordt door werkgevers beschouwd als moeilijk vervulbaar. In 2015 was dit nog 30 procent. In 2017 ontstonden er ruim 53 duizend ICT-vacatures. Er is vooral vraag naar …
Werkgevers in de techniek maken zich grote zorgen over het tekort aan goed opgeleide technici. De ‘Industriecoalitie’ heeft daarom een brief aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur een Wetenschap (OCW) gestuurd waarin wordt gevraagd om concrete maatregelen. Uit onderzoek van de Universiteit van Maastricht blijkt dat werkgevers nog zeker zes jaar rekening moeten houden met …
Gebrek aan arbeidsdeskundigheid bij gemeenten leidt tot mismatches, niet zichtbare arbeidsbeperkingen en meer mensen op de bank, zegt het Platform Sociaal Domein. Kortetermijndenken van gemeenten Gemeenten erkennen de positie van de arbeidsdeskundige onvoldoende, waardoor hun doelgroep, mensen met een arbeidsbeperking, niet goed wordt gezien. Dat leidt tot negatieve persoonlijke en maatschappelijke effecten en is zelfs …
De wet kent als redelijke ontslaggrond de ontbinding op grond van veelvuldig ziekteverzuim (artikel 7:669 lid 3 sub c BW). Hier geldt wel als vereiste dat de werkgever moet aantonen dat het verzuim dermate verstorend werkt op de bedrijfsvoering dat niet langer kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten.
Werkgevers treffen te weinig maatregelen om herhaling van een burn-out te voorkomen, blijkt uit onderzoek van Kantar Public. Meer dan de helft van de ondervraagden die een burn-out hebben gehad, zegt dat de leidinggevende niet van de situatie heeft geleerd. Maar is het wel mogelijk om een werkplek geheel burn-out-vrij te maken? En wat kunnen …