Gecertificeerde arbeidsdeskundigen moeten zichzelf constant bij scholen. Het instrument daarvoor heet onderlinge toetsing. Onlangs kwam een groepje collega’s bij ons op visite voor dit doel.
De groep van ongeveer 10 mensen is spontaan ontstaan: de meesten kennen elkaar uit de opleiding, De bijeenkomsten vinden soms bij een werkgever plaats en soms op het kantoor van arbeidsdeskundige.
Nieuwe ontwikkelingen
We hebben het gehad over de participatiewet en de banenafspraak. Die bepaalt dat multi gehandicapten die vroeger werkten bij de sociale werkvoorziening nu in een commercieel bedrijf geplaatst moeten worden.
Het ontslagrecht; de vergoeding die een werkgever moet betalen bij ontslag. Soms wil een werkgever geen ontslag aanvragen bij langdurige ziekte. Over het hoe en waarom praatte bedrijfsjuriste Monique de Graaff ons bij.
Het is leuk om vanuit verschillende vakgebieden wat te horen; werkgevers, zelfstandigen, UWV, arbodiensten. De middag werd afgesloten met een gezellige borrel.
